常州保安公司日常岗位培训的开展方式有很多种，主要根据岗位的特点和培训目标来确定。下面将介绍一些常见的开展方式。

首先，常州保安公司可以开展理论培训。理论培训主要是对保安人员进行业务知识、法律法规、纪律要求等方面的培训。可以邀请行业专家进行讲座，或者邀请内部高级保安经理人进行授课。同时，还可以利用多媒体教学等现代化手段，让保安人员更加生动、形象地学习培训内容。

其次，常州保安公司还可以开展实操培训。实操培训主要针对保安人员在实际工作中所需要掌握的技能和操作。比如，保安人员需要进行逃生、灭火、应急处理等方面的培训。可以利用模拟器材和实际场景进行训练，让保安人员熟悉操作方法和应对策略。

再次，常州保安公司司可以开展集体讨论和经验交流。集体讨论可以提供一个交流和学习的平台，让保安人员之间相互交流工作经验、分享应对案例等。可以通过组织小组讨论、座谈会、角色扮演等方式进行，让保安人员在交流中相互学习，互相启发。同时，也可以邀请专业人员进行指导和点评，提供更专业的建议和意见。

另外，常州保安公司还可以开展现场考核和练习。现场考核主要是对保安人员在实际工作场景中的表现进行评估，以发现问题并提供改进建议。可以通过模拟案例进行考核，让保安人员在真实场景中进行实操练习，提高应对突发事件的能力。同时，也可以组织内部竞赛或考核活动，提高保安人员之间的工作积极性和主动性。

最后，常州保安公司还可以通过外部培训和学习参观等方式进行开展。可以邀请相关企业或单位进行交流和学习，了解先进管理经验和技术手段。可以组织保安人员参加有关行业展览、会议等活动，开拓视野，提高专业素质。同时，还可以推荐保安人员进行进修和继续教育，提高个人技能水平和岗位能力。

总结起来，常州保安公司日常岗位培训的开展可以采取理论培训、实操培训、集体讨论、现场考核和练习、外部培训和学习参观等方式。这些方式可以相互结合，根据具体的培训目标和保安人员的需求进行灵活组合。通过不断的培训学习，可以提高保安人员的业务水平和综合素质，保障工作的顺利进行。